杏彩体育平台网页版雅安市雨城区多措并举建强社工人才队伍

2023-12-30 14:41:43上一篇:杏彩平台app青海普法网|下一篇:杏彩体育网站注册芦头镇“网格+”助力矛盾纠纷化解

  杏彩体育平台网页版雅安市雨城区多措并举建强社工人才队伍近年来,雅安市雨城区通过提质效、强服务、优保障“三步法”,不断强化社会工作专业人才队伍建设,积极推动区社会工作事业创新发展。

  “三训”突出提质强能。注重上岗培训。鼓励司法、教师、工青妇等社会工作相关领域从业人员报考社工师,组织“线上+线下”“提升+冲刺”考前培训,全区持证社工173名,居全市第一。注重日常轮训。将社区干部、社会组织、志愿者、网格员等社工人才纳入培训计划,采取分层分类培训方式,开设法律常识、社会心理、社会服务等课程,培训社工人才3000余人次。注重重点实训。选派20名社区干部到成都、绵阳、深圳等地挂职锻炼,动员网格员、志愿者等参与抢险救灾,组织具备专业技能的社工人才深入地震灾区,为群众开展心理危机干预。

  “三建”增强服务效能。创建孵化园区。通过划拨方式盘活闲置资产,建成雨城区社会组织孵化园,搭建组织孵化和人才培训两个服务平台,免费为社工人才提供办公场地、政策咨询、组织孵化等“一站式”服务,培育孵化各类社会组织24个。组建社工智库。选优育强社会工作“领头雁”队伍,组建由专职教师、资深社工、社区等建立的社工专家人才库,参与基层治理。成立社区名师工作室,聘请4名导师,驻点指导纠纷调处、信访化解、志愿服务等。搭建服务平台。构建“社工总站+镇(街道)社工站+村(社区)社工室+N个小区(大院)”四级社会工作服务网络。整合财政资金、社区经济收入,以“政府采购+低偿服务”形式,在助老扶幼、杏彩官网注册医疗保健等5个领域购买社会组织服务,有效推动“社区+社会组织+社工人才”有机联动。

  “三优”做实激励保障。优化就业环境。在城乡社区和事业单位设置社会工作岗位,对持证社工优先录用且享受加分政策。破除行业壁垒,每年从优秀社工人才中定向招聘乡镇事业单位工作人员,激发干事创业活力。优厚薪酬待遇。完善社区工作者“3岗12级”薪酬体系,综合薪资可达8000元/月,实现逐年递增。出台奖励政策,杏彩体育注册区财政对取得社工师证书且在设定岗位工作,给予一次性奖励和按不同等级发放职业津贴,参加在职学历教育给予一定补助。优先评先树优。近三年来,社工人才中产生各级“两代表一委员”40余人。注重从优秀社工人才中发展党员。开展“最美社工”评选活动,表彰表扬20人,进一步激发社工人才职业荣誉感。(李婷)