杏彩体育官网【20238月第7期】法律小常识

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  杏彩体育官网【20238月第7期】法律小常识对于已届出资期限的股东。对于已届出资期限的股东,能否追加为被执行人,法律有明确规定,如《变更追加规定》第十七条规定,作为被执行人的营利法人,财产不足以清偿生效法律文书确定的债务申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人,在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任的,人民法院应予支持。

  对于未届出资期限的股东。《变更追加规定》第十七条中的“未缴纳是否包括股东因未到期而未出资或未足额出资的情形,之前有较大争议,《九民会纪要》第6条规定,在注册资本认缴制下,股东依法享有期限利益。债权人以公司不能清偿到期债务为由,请求未届出资期限的股东在未出资范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任的,人民法院不予支持。但是,下列情形除外 : (1) 公司作为被执行人的案件,人民法院穷尽执行措施无财产可供执行,已具备破产原因,但不申请破产的; (2) 在公司债务产生后,公司股东(大) 会决议或以其他方式延长股东出资期限的。

  违法转包的情形一一违法转包关系中转承包人不具备用工主体资格,转承包人聘用的职工因工伤亡时,由转包人承担工伤保险责任。

  违法分包的情形一一承包人将承包业务违法分包给不具备用工主体资格分包人,职工因工伤亡时,应由承包人承担工伤保险责任。

  挂靠经营的情形一一个人挂靠经营中,挂靠人聘用的人员因工伤亡时,杏彩官网登录由被挂靠单位承担工伤保险责任。

  “包工头”因工伤亡的情形一一承包单位将承包工程违法转包、杏彩体育平台分包给不具备用工主体资格的“包工头”,“包工头”或其招聘的职工因工伤亡时,均应由承包单位承担工伤保险责任。

  达到退休年龄继续在原单位工作的情形一一达到或超过法定退休年龄,未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。

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