杏彩体育官网40条日常生活中的法律小常识赶紧收藏!

2023-08-11 18:12:42上一篇:杏彩体育平台网页版【普法课堂】这8条法律常识你知道几条?|下一篇:杏彩网站登录新年律师总结的30条法律小常识太有用了(收藏)

  杏彩体育官网40条日常生活中的法律小常识赶紧收藏!不得不说,在我们日常生活处处体现法律,而稍有不慎,就会触犯法律而不自知,随时惹上官非还一脸懵逼,让我们来看看这些生活常识,避免掉坑!!

  法律依据:《民法典》第1024条:民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。

  法律依据:《民法典》第1004条:自然人享有健康权。自然人的身心健康受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的健康权。

  法律依据:《民法典》第1005条:自然人的生命权、身体权、健康权受到侵害或者处于其他危难情形的,负有法定救助义务的组织或者个人应当及时施救。

  法律依据:《民法典》第1010条:违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

  法律依据:《民法典》第1014条:任何组织或者个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权或者名称权。

  法律依据:《民法典》第1019条:任何组织或者个人不得以、污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。

  法律依据:《民法典》第1032条:自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

  法律依据:《民法典》第1046条:结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。

  法律依据:《民法典》第1049条:要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。

  法律依据:《民法典》第1057条:夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由,一方不得对另一方加以限制或者干涉。

  法律依据:《民法典》第1058条:夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利,共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。

  法律依据:《民法典》第1062条:夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金、劳务报酬;

  法律依据:《民法典》第1067条:父母不履行抚养义务的,杏彩平台未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。

  法律依据:《民法典》第1070条:父母和子女有相互继承遗产的权利。第1126条:继承权男女平等。

  法律依据:《民法典》第1074条:有负担能力的祖父母、外祖父母,对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年孙子女、外孙子女,有抚养的义务。

  有负担能力的孙子女、外孙子女,对于子女已经死亡或者子女无力赡养的祖父母、外祖父母,有赡养的义务。

  法律依据:《民法典》第1078条:婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。

  法律依据:《民法典》第1084条:父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。

  法律依据:《民法典》第1086条:离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。

  法律依据:《民法典》第1088条:夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。

  23、媳妇对公婆、女婿对岳父母是没有赡养义务的,但如果照顾比较多,可以当子女一样去继承他们的遗产。

  法律依据:《民法典》第1129条:丧偶儿媳对公婆,丧偶女婿对岳父母,尽了主要赡养义务的,作为第一顺序继承人。

  法律依据:《民法典》第1198条:宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。

  法律依据:《刑法》第133条之一:在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(二)醉酒驾驶机动车的;

  法律依据:《刑法》第291条之二:从建筑物或者其他高空抛掷物品,情节严重的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。

  法律依据:《民法典》第1245条:饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。

  法律依据:《民法典》第1245条:能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。

  法律依据:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

  法律依据:《劳动合同法》第37条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

  法律依据:《社会保险法》第60条:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

  法律依据:最高法发布最高人民法院关于审理网络消费纠纷案件适用法律若干问题的规定(一)第三条 消费者因检查商品的必要对商品进行拆封查验且不影响商品完好,电子商务经营者以商品已拆封为由主张不适用消费者权益保第二十五条规定的无理由退货制度的,人民法院不予支持,但法律另有规定的除外。

  法律依据:《民事诉讼法》第67条:当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。第68条:当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。

  法律依据:《民事诉讼法》第152条:人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

  法律依据:最高人民法院关于审理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释(2020修正)第1条:被执行人、协助执行义务人、担保人等负有执行义务的人对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,应当依照刑法第三百一十三条的规定,杏彩平台登录以拒不执行判决、裁定罪处罚。

  在我们生活中不起眼的小事也可能引发纠纷,如果不及时化解闹上法庭容易耗时耗力还费神,学习基本的法律知识不仅可以避坑,如遇到不公事情能拿起法律武器保护自己的合法权益!